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新员工融入课程
作者:管理员    发布于:2013-03-27 16:32:50    文字:【】【】【

如何在较短的时间里使新人尽快打破陌生感?

如何让新人更好了解和融入企业文化?

如何使新人迅速进入工作角色?

如何使新员工更快的建立良好的同事关系?

……

助跑新人,就是助跑你的企业!

人员的流动是每个企业都会遇到的一个问题,而且随着经济的发展竞争的加剧,人员的流动变得更加频繁了,因此怎样使一个新人更快的融入到企业的团队中,并迅速地发挥作用是每个企业必须要做的工作。

适用对象

适用于加入组织六个月以内的新员工,1-3个月内效果最佳

培训收益

1、        为新员工快速适应新环境,转变新身份,提供最直接的方法;

2、        建立好习惯,奠定高层次的起点;

3、        挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;

4、        磨练员工意志,加强纪律性;

5、        为新员工确定职业目标,为收获高效益;

6、        为企业培养新员工,增加新员工企业归属感,提供系统科学的入职导航;

7、        调整新员工的职业心态,更高效的服务于企业;

8、        降低新员工的流失率,为企业降低成本。

经典课程名称

《精英团队之做企业的家人》
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