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天津拓展训练经典项目
浏览: 发布日期:2018-04-30

一个卓越的团队,始终是自信的,否则很难有战斗力。体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。拓展训练能更好的提高团队的凝聚力。
下面文风为大家介绍一下在天津拓展训练中,常见的经典项目。
1.    天津拓展训练项目之勇闯雷阵-团队合作
项目简介:雷阵是一个考察团队智慧的项目,主要看大家如何处理团队内部的竞争与合作的关系、突破思维的惯性、创新的能力,团队内部接到任务之后如分工协作、如何做决策,遇到问题的时候如何分析、调整和实施等等。
天津拓展训练
项目意义:此项目是一个非常经典的拓展项目,对于学员思维的拓展会起到很大的帮助,会让学员对惯性思维产生的束缚有更深刻的理解,激发大家想去创新的意识,提升大家互相帮助、互相支持、互相学习的意识,一定程度上避免恶性竞争。经过此项目的培训,参训学员对于以后企业内耗的减少,突破现有的固定思维、创新都会有很大的帮助。
2.    天津拓展训练项目之荆棘取水-团队合作
项目介绍:在不接触地面的情况下取出荆棘中的水,记住,你们可以利用的只有一根绳子还有你们的智慧。
项目目标:
1、提高队员组织、沟通和协作的能力与技巧;
2、培养全体队员共同战胜困难的决心和勇气;                 
3、培养团队的领导艺术与技巧;
4、理解精确执行的重要性,提高计划和实施的能力;
5、增强个人的奉贤精神。
天津拓展训练
 
3.    天津拓展训练项目之信任背摔-团队合作
拓展项目背景:随着社会分工越来越细,要求彼此协作更加密切。信任是协作关系的粘合剂,没有信任,协作则无从谈起。在生活中,信任是友谊的基础。在自己生活的小环境中,猜疑、防范别人是维护人际关系的大敌。而要保持所在团体的凝聚力,信任起到亲合的作用。它可使每个人对团体产生归属感,以团体为家,以团体为荣,就会"有福同享,有难同当"。
人人都希望获得信任,否则会心理紧张。要获得别人的信任,就要先做个值得别人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。这个游戏的目标:使学员在活动中建立及加强对伙伴的信任感。
拓展项目培训目标:
1、通过身体接触,打破人际隔膜
2、增进学员之间的情感交流,
3、体验信任;建立对同伴的信任感
4、感受责任
5、提升团队精神
天津拓展训练
 
4.    天津拓展训练项目之逃生墙-团队合作
项目概述:有时也叫海难逃生,因为常常将它安排在最后一个项目,所以也叫“毕业墙”或者“胜利墙”,国外通常称14英尺墙。这个项目让学员懂得个人目标与团队目标的关系,只有团队获得胜利才有真正的胜利。全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。
培训目标:
1、提高危机时刻的生存技能。提高安全意识和保护意识。
2、培训团队内部及团队之间的凝聚力。
3、民主、有效讨论,合理、快速决策,科学评估方案,勇于实践,不断尝试。
4、认同差异,合理分工,学习最优配置资源。
5、更深的感受信任和帮助的重要性,尝试完成不好完成的任务。
天津拓展训练
 
5.    天津拓展训练项目之盲人方阵-团队合作
拓展项目描述:小组全体成员在蒙住双眼的情况下,将一些绳子围成一个正方形,并且要求所有的学员均匀地分布在正方形的四条边上。(推荐理由:有助于培学员养主动沟通的意识,体验不同沟通技巧,锻炼团队解决问题的综合能力,拓展训练领导力和统筹能力)。
拓展项目目标:
1、培养团队成员的沟通意识;
2、理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用;
3、培养团队决策能力;
4、培养学员科学的思维方式;
5、使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性;
天津拓展训练
 
6.    天津拓展训练项目之穿越电网-团队合作
项目描述:面对高压电网,参加者必须同心协力,尽量避免伤亡,以最小的代价换取最大的胜利。
培训目标:.改变沟通方式,如何理解、倾听他人,如何让他人更能接受,如何分配合理的资源,资源的浪费与团队目标的关系;个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成。此培训项目强调整体协作与配合,资源的重要,好胜与莽撞都将遭遇淘汰,只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。
天津拓展训练
 
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