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企业组织员工参加拓展训练都有什么好处?
浏览: 发布日期:2019-03-27
  如今,很多企业都将拓展训练定为每年的固定项目,为什么企业管理者对于拓展训练这么情有独钟呢?接下来文风天津企业内训公司就来为大家解答。
 
  我们知道,外向型培训是一种体验式的培训活动。它是一种教育活动,旨在丰富参与者的经验,获得社会经验和认知,它是一种广义的教育概念,所谓广义,只是用来区别目前以教师为主的传统学校教育,即包括传统的学校教育形式和其他以教师为主的体验式教育培训活动。
 
天津企业内训公司
 
  拓展训练对企业有什么作用?
 
  体验拓展培训教育在很大程度上与我们所说的中等教育质量教育改革有关,主要表现在四个方面。
 
  1、以学员为主体
 
  学生,而不是教师,是教育、发展和经验的主体。教师应该从简单的知识传授者转变为学生学习活动的指导者和组织者。尊重学生的主体地位,调动学生的内在动力。
 
  2、以活动为载体
 
  课程目标主要通过教师指导的各种教学活动来实现,活动是教学的媒介,在体验式教学中,学生应直接参与主题活动、游戏活动和其他实践活动,教师应将过程、方法、技能和知识融为一体。根据教学内容开展活动,将德育融入活动中,有目的地为学生创造适宜的环境,引导学生积极参与体验。
 
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  3、注重培训后的思想共享
 
  引导学生积极分享是实践经验理论的有效形式。体验式教学强调学生的探究活动,提倡共享学习,在课程领域或现实生活中,通过教师指导、小组合作、个人研究等组织形式,培养学生发现和提出问题、收集和处理信息、分析和解决问题的能力。交流与合作,使学生在获得内在经验的过程中逐步提高自己的能力。
 
  4、离开项目,回归生活
 
  《学习生存》一书指出,学校不能脱离生活,活动是对生活的模拟。无论课程的目标或内容是以生活为导向的,特别是在指导中,我们都应该离开具体的活动,回归生活。
 
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       可以看出,之所以拓展训练如此受企业欢迎,是因为它能够提升团队凝聚力,增强企业认同感。这对于企业的发展是非常有好处的,如果过贵公司有组织拓展训练的计划,欢迎联系我们文风天津企业内训公司。
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